诸晨同志事迹材料

诸晨，女，1982年11月出生，大学本科学历，2009年10月进入法院工作，该同志政治上积极要求上进，思想觉悟高，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，脚踏实地、求真务实地工作，受到领导和同志们的一致好评。

一、注重能力培养，不断提高政治素质。

诸晨同志2013年初进入政治处工作后，她认识到政治理论学习的紧迫性和重要性，认真扎实地学习政策理论知识，尤其钻研了司法为民的丰富思想内涵和实践意义，同时她很注重知识的积累，以切实提高自身的政治理论素质。同时，她又注重对调研能力的培养，多次撰写党建论文，并获得了余姚市党建论文三等奖，积极参加各种活动，在今年7月代表余姚法院参加中院廉政知识竞赛，获得了第一名的好成绩。

近些年来，自专职于人事、工资福利和老干部等工作后，为了巩固和更新人事和工资福利相关的专业知识，她保持和发扬了刻苦学习的精神，将学习与工作相结合，将理论与实际相联系，不断更新知识结构，提高理论水平，业务工作能力、组织能力和协调能力得到了进一步的加强，促使自身综合素质全面提高。

二、积极创新工作，拓展工作新局面

2015年年初，院里开展中层竞聘工作，为了做好这项工作她利用节假日你写方案，经虚心求教，反复修改的基础后交院领导审阅，中层竞聘后对于干部的任免、工资待遇的变更及时与人大、政法委、人社局及中院有关部门衔接，使任免表等及时得到审批，同时辅助主任安排做好对于提拔干警、未入围干警、岗位变动干警等57人谈话交心工作。在全院工作的统一安排下，全程参与做好人民陪审员选拔和管理工作。结合本院实际情况，积极与人大、司法局等相关部门沟通，通过组织推荐和公开向社会增选陪审员等方法，选任人民陪审员113名，并对面向社会增选的47名陪审员进行实地走访，了解情况，并协助审管办做好人民陪审员培训会议。

她先后起草了《余姚市人民法院干部职工困难补助实施办法》、《余姚市人民法院干部职工慰问补助》等讨论稿，在院党组会议研究的基础上，又对方案进行了多次修改，完善了我院对于干部职工的困难补助工作。由她起草的《余姚市人民法院关于加强青年干警教育培养工作的若干规定（试行）》正式确立了余姚法院青年干警成长通道，从事务助理到审务助理到主审法官，再到副庭长、庭长的晋升形式得以体现。

根据上级关于法官职务套改工作的精神和相关要求，她认真学习法官职务套改相关文件精神，确定了参加套改的90名法官；遇到问题时，她虚心请教能及时与上级法院取得联系，保证工作顺利有序的进行，及时把套改进展及结果反馈给本院法官，用心聆听记录下法官的质疑和想法，并及时向上级法院反馈，耐心做好解释说明工作，圆满的完成了套改工作。

自从接手老干部工作后，她顺应新形势接受新任务，深入学习宣传老干部工作方针政策，认真落实有关老干部的各项政治和生活待遇，并着手建立了老干部身体健康档案，对于每位老干部的年龄、健康状况都做到了了然于心。她像敬重长辈一样的敬重老干部，无怨无悔地做老干部的“贴心人”、“知心人”，赢得了老干部的信任，获得了老干部的一致认可和好评。

三、发挥本职优势，更好地服务于全局工作

政治处的工作主要任务就是加强干警的思想政治教育、职业道德教育，通过开展一系列主题教育和实践活动，来提高干警的综合素质，为审判事业的发展提供思想动力和组织保障。本着干一行，爱一行的态度，自进入政治处以来，诸晨同志积极发挥思想政治工作优势，注重发挥宣传导向作用，积极通过政工通讯、机关党建网、法院内网等渠道报道队伍中的先进事迹、先进个人。诸晨同志时刻将“讲政治、讲学习、讲奉献”来激励自己，从没有因为自己是名女同志而降低标准和要求。去年下半年争创省级“巾帼文明岗”时，争创难度大、程序复杂、要求高，时间紧、任务重。而当时她正患重感冒，发烧、咳嗽已经持续半个多月，但她没考虑这些，只是趁着中午休息的时间去挂了两天盐水，回来还是坚持上班，最终顺利完成了争创工作。

有人说，搞政治工作是一个份劳苦而无功的工作。诸晨同志清楚地认识到自己在全院工作中所扮演的角色和所处的位置，始终用自己的吃苦耐劳、默默无闻的工作作风和无私奉献的榜样精神带动、感染自己身边的人。