为保证本次“巾帼文明岗”的创建质量，创建工作要注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不得浮于形式，要做到深入、扎实。院创建工作领导小组针对创建要求，对所有参赛人员特制订了一些考核方法，并提出了相应的奖励措施。

（一）考核方法：

1、定期向当事人进行问卷调查，及时反馈争创效果，以便扬长避短，促进工作。

2、随机抽样。

3、明查暗访。

4、个人小结，工作汇报。

（二）奖励措施：

1、所有考核结果，将作为院绩效考核评定的依据之一。

2、对在创建工作中成绩突出，效果明显的女法官由创建工作领导小组向院工会提议，适当进行物质奖励。

3、在创建活动中涌现出来的优秀女法官将作为院领导骨干，加以培养。

余姚市人民法院巾帼文明岗