“做了这份‘试卷’，才知道公司用工还有这么多不规范的地方，我们马上完善。”近日，在收到法院劳动用工“法律体检”报告后，某企业负责人说道。 “试卷”是浙江省余姚市人民法院近期推出的劳动用工法律风险体检清单。余姚法院根据近五年受理的劳动争议诉讼案件情况，梳理25个用工风险点，设置劳动用工自检问卷。同时，根据答题状况为企业发送劳动用工“法律体检”报告，提出风险防范与化解的可行性建议，形成闭环反馈工作机制。 据了解，该院目前已为135家企业提供“法律体检”服务，整改各类劳动用工问题50余个。
